工龄、工资、社保算上吗？
工龄、工资和社保是计算退休金的重要因素。其中，工龄指的是工作人员从开始工作到退休前的总工作时间，工资指的是工作人员在工作期间的收入，社保指的是工作人员参加社会保险后的缴费情况。
全额发退休金吗？
全额发退休金指的是退休人员享受的退休金待遇达到其在退休前所在地区或行业规定标准的最高金额。是否全额发退休金取决于以下因素：
工龄：一般来说，工龄越长，退休金待遇越高。
工资：工资越高，退休金待遇越高。
社保缴费情况：社保缴费时间越长、缴费金额越高，退休金待遇越高。
地区或行业规定：不同的地区或行业对退休金待遇有不同的规定。
计算规则
根据现行规定，退休金的计算公式如下：
退休金 = 基本养老金 + 个人账户养老金
其中：
基本养老金 = 工资基数 × 缴费年限 × 1%
工资基数 = 本人退休前连续缴费工资的平均值
缴费年限 = 本人实际参加基本养老保险的年限
个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
个人账户储存额 = 本人及其所在单位缴纳的基本养老保险费的个人账户部分
计发月数 = 120 × 1 + 缴费年限 × 1
注意事项
需要注意的是，并不是所有工龄、工资和社保缴费都能算入退休金的计算。以下情况可能无法算入：
在校学习期间的工龄
军队服役期间的工龄
非正式用工期间的工资
没有参加社保期间的缴费
因此，在计算退休金待遇时，应注意以下事项：
及时参加社保并按时足额缴费
积累较长的工龄和较高的工资水平
了解所在地或行业的退休金相关规定
