社保个人缴纳与公司缴纳的区别
社保，即社会保险，是由国家强制性征收的一种保险制度，目的是保障劳动者的基本生活。社保分为个人缴纳和公司缴纳两部分。
个人缴纳
社保个人缴纳部分由职工本人缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳比例因地区和险种而异，一般为：
养老保险：8-12%
医疗保险：2-3%
失业保险：0.5-1%
工伤保险：0%（由单位缴纳）
生育保险：0-1%（由单位缴纳）
公司缴纳
社保公司缴纳部分由用人单位缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司缴纳比例因地区和险种而异，一般为：
养老保险：19-28%
医疗保险：8-10%
失业保险：2-3%
工伤保险：0.5-2%（按行业缴纳）
生育保险：0.5-1%
缴纳金额
社保缴纳金额根据职工本人的工资水平和当地社保缴费基数确定。缴费基数为职工本人上一年度的月平均工资，最高不得超过当地社保局规定的上限，最低不得低于当地社保局规定的下限。社保缴纳金额计算公式如下：
个人缴纳金额 = 缴费基数 × 个人缴纳比例
公司缴纳金额 = 缴费基数 × 公司缴纳比例
举例
假设某职工上一年度月平均工资为5000元，当地社保缴费基数上限为6000元，则：
个人缴纳金额 = 5000元 × 10%（养老保险）+ 5000元 × 2%（医疗保险）+ 5000元 × 1%（失业保险）= 800元
公司缴纳金额 = 5000元 × 20%（养老保险）+ 5000元 × 8%（医疗保险）+ 5000元 × 2%（失业保险）+ 5000元 × 1.5%（工伤保险）= 1800元
意义
社保缴纳对于劳动者和企业都有重要的意义。对于劳动者来说，社保可以保障其在退休、患病、失业、工伤和生育等情况下获得基本的经济支持。对于企业来说，社保缴纳可以规范用工关系，提高员工福利待遇，增强企业的社会责任感。
