## 社保不在公司干了，后续怎么办？
当离开公司后，社保缴纳面临中断的风险。如果不及时处理，可能会影响个人退休、医疗等方面的权益。以下是社保中断后的处理办法。
## 个人缴纳
离开公司后，可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保。灵活就业人员社保缴纳方式有以下两种：
通过社保经办机构：前往当地社保经办机构申请灵活就业人员参保，按规定缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五项保险费。
通过第三方平台：一些保险公司或第三方服务平台提供灵活就业人员社保缴纳服务，可以协助个人在线申请、缴费。
## 单位补缴
如果离职后一段时间内仍处于失业状态，可以申请单位补缴社保。符合以下条件之一的，可以申请单位补缴：
被单位辞退或解除劳动合同，未享受失业保险金待遇的；
因单位原因停工、停产或减产，本人工资收入低于最低工资标准的；
本人因病或非因工伤、职业病导致丧失劳动能力，无法继续工作的。
申请单位补缴社保的程序如下：
1. 向原单位提出书面补缴申请；
2. 原单位同意后，在规定时间内补缴社保费；
3. 个人补缴部分费用，如有。
## 异地转续
如果离职后迁往其他城市，可以办理社保异地转续。异地转续社保的程序如下：
1. 携带身份证、社保卡等相关材料，到新居住地社保经办机构办理异地续保登记；
2. 新居住地社保经办机构会将个人社保关系和缴费记录转入新单位或灵活就业人员名下；
3. 继续按规定缴纳社保费。
## 注意事项
处理社保中断事项时，需要注意以下事项：
及时办理相关手续，避免社保缴费中断时间过长，影响权益；
选择正规的第三方平台缴纳社保，避免遭受经济损失；
注意保管好社保卡和相关缴费凭证，以备后用。
